+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

В табеле рабочего времени отсутствие совместителей

В табеле рабочего времени отсутствие совместителей

Вопрос: В организации работает внешний совместитель с режимом работы 5 часов в неделю. В табеле учета рабочего времени ему ставили ежедневно 1 час. Как следует организации заполнять табель работы совместителя в предпраздничный день? Консультация эксперта, Вопрос: В организации работает внешний совместитель с режимом работы 5 часов в неделю. Ответ: В соответствии со ст. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный в табеле

Вопрос Добрый день, подскажите как поступить в следующей ситуации: Сотрудник по основному месту работы из компании "А" отправился в командировку. Параллельно он работает по совместительству в компании "Б". Какими документами командированный сотрудник должен подтвердить свое отсутствие в компании "Б"? Как данное отсутствие отразить в табеле учета рабочего времени в компании "Б"? Ответ В действующем законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие разрешить ситуацию, когда работник работает по совместительству и направляется работодателем в командировку по основному месту работы.

Пунктом 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки регулируется лишь случай одновременного направления работника в командировку по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства причем внешнего.

Следовательно, поскольку отсутствие сотрудника на работе по совместительству на время командировки по основному месту работы должно быть как-то оформлено, при этом сотрудник не выполняет свои обязанности как совместитель, то полагаем, что логичнее всего оформить отпуск без сохранения заработной платы на работе по совместительству. Продолжительность такого отпуска будет равна продолжительности командировки. В части основной работы происходит оформление командировки по общим правилам, выплачиваются суточные, средний заработок и в табеле проставляется код командировки.

Таким образом, можно сказать, что на время командировки по основному месту, сотрудник должен оформить по совместительству отпуск за свой счет. При этом, основанием для данного оформления отпуска может быть копия приказа или выписка из приказа о командировании данного сотрудника по основному месту. Подробнее в материалах Системы: Ситуация: Что поставить в табеле по строке совместитель внутреннему совместителю, если по основной должности его направили в командировку На период пребывания в командировке по основной должности совместителю нужно оформить отпуск без сохранения зарплаты.

Условные обозначения явок и неявок приведены на титульной стороне табеля по.

Об отметке в табеле учета рабочего времени командировки работника-совместителя

В ТК РФ указано, что предельная длительность недели не должна превышать 48 часов, с обязательным предоставлением одного выходного дня. Например, если субъект на одном месте в неделю отрабатывает 25 часов, то другая организация будет иметь право на установление графика в 23 часа, по умолчанию. В этом случае закон допускает превышение нормы трудового времени, в зависимости от пожеланий самого работника. Особенности такого превышения трудового времени выражаются в изменении режима труда по своему усмотрению, без обязательного соблюдения законных норм.

Вопрос Добрый день, подскажите как поступить в следующей ситуации: Сотрудник по основному месту работы из компании "А" отправился в командировку. Параллельно он работает по совместительству в компании "Б".

Вопрос: Как оформить отсутствие внутреннего совместителя, если по основной работе он уезжает в командировку? Оформить командировку одновременно по двум должностям по основной и по совместительству невозможно, так как характер работ по должностным инструкциям совершенно разный, но и писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы работник отказывается. Как быть в такой ситуации? РФ", сентябрь г.

Табель учета рабочего времени совместителя

Табель учета рабочего времени фрагмент. Сотрудник является внутренним совместителем образец. То есть, продолжительность его рабочего времени будет меньше, чем у других. Если речь идет о стандартной пятидневной рабочей неделе, то каждый рабочий день совместитель может работать по 4 часа. Если график скользящий или сменный, то количество часов каждый день может быть разным, без превышения общей нормы нагрузки. Итак, как заполнять табель учета рабочего времени для совместителя? Рассмотрим по пунктам: Регламент учета рабочего времени для совместителей не отличается от правил для обычных сотрудников, правила оформления табеля совпадают Количество отработанных часов для совместителя не может превышать норму нагрузки Количество часов в разные дни работы может меняться в зависимости от графика как на данном, так и на основном месте работы Если в какой-то день совместитель не занят на основном рабочем месте, он имеет право работать по совмещению полный день без превышения общей нормы часов Внутреннее и внешнее совместительство: отражение в табеле Итак, мы выяснили, что учет рабочего времени совместителя ведется на общих основаниях, отличаться будет только количество отработанных часов.

Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета

Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета Работа по совместительству для многих граждан является достаточно обыденным делом. Такую возможность используют не только для повышения прибыли, но и для реализации собственных планов. К примеру основная работа может служить главным источником дохода, а дополнительная — для собственного удовольствия и саморазвития. Однако трудоустройство работников по совместительству делает актуальным вопрос об учете их рабочего времени как по трудовому договору, так и в табеле учета.

Справка Все работодатели обязаны вести учет времени, отработанного сотрудниками.

Проведя на предприятии 9 часов с обедом, они могут уделить ещё 4 часа из своих суток работе по совместительству в той же самой или другой организации. Таким образом они смогут существенно увеличить свой доход. Внимание При этом работа таких сотрудников регламентируется, чтобы их положение при совместительстве не ухудшилось по сравнению с ситуацией для обычных работников. В числе прочего предусмотрена необходимость точно учитывать рабочее время совместителей.

Рабочее время совместителей

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учёта рабочего времени в Excel

.

Рабочее время сотрудников по совместительству

.

Трудовые отношения: Здравствуйте. Внешний совместитель находится отразить неявку совместителя в табеле учета рабочего времени и на а об отсутствии сотрудника на работе по уважительной причине.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 xflirt.ru