+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Максимальное количество ночных часов в месяц женщинам

Максимальное количество ночных часов в месяц женщинам

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: например, необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса, когда технология не позволяет работодателю остановить производство на ночь например, обслуживание доменнойпечи , длительностью производственного процесса, превышающей дневную норму работы, необходимостью обес печения охраны имущества работодателя, обязательностью круглосуточного контроля за работой оборудования и т. Таким образом, в большинстве случаев цели введения ночного режима работы имеют свое обоснование.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в ночное время

Согласно российскому своду законов о труде, ночным принято считать рабочее время, длящееся с десяти вечера и до шести утра, или же если больше половины трудовых часов приходится именно в этот временной промежуток. Ночные смены по Трудовому кодексу Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в году при 40, 36 и часовой трудовой неделе.

Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета. Какова нормальная продолжительность времени труда — вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном. Стандартная длительность трудового дня — 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда.

Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю. Количество рабочих дней будней в году при пятидневной трудовой неделе — Количество выходных и праздничных дней — Таким образом, годовая норма рабочего времени на год при часовой рабочей неделе составляет часов 40 ч : 5 дн.

При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день. Поэтому норма рабочего времени на год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также — часов 40 ч : 5 дн. Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену.

Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере. Норма рабочего времени на год по месяцам зависит от количества будних дней. Например, в октябре года 23 таких дня, соответственно, количество трудовых часов за месяц — 23 х 8.

Для расчета часовая длительность трудовой недели может быть 40, 39, 36,30, 24 и т. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение трудового дня накануне праздников. Получается, что норма продолжительности труда за день или смену, в зависимости от протяженности недели, такова:.

В году предпраздничных дней будет шесть — 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час. Если выходной день перенесли на будний, этот день сокращенным не будет. Рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на будний день, стоящий следующим после праздничного. В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными.

Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским. Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам. Рассмотрим конкретно ситуацию года. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных дня, выходных и нерабочих праздничных дней.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу "Справочник кадровика". Новые правила оформления кадровых документов. Норма рабочего времени на год. Темы: Рабочее время Учет рабочего времени. Статьи по теме Табель учета рабочего времени Табель учёта рабочего времени Т образец заполнения Табель учета рабочего времени Т Табель учета рабочего времени Рабочее время педагогических работников.

Читайте в нашей статье:. Скачайте документы из статьи: Норма рабочего времени на год для пятидневки и шестидневки: таблица DOC файл.

Баланс рабочего времени XLS файл. Как будем работать и отдыхать в м Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят.

Количество рабочих дней и часов в м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час. Эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили для вас производственные календари на для пятидневки и шестидневки, скачайте их и используйте в работе. Еще по теме:. Читайте также:. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу?

Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд: инвалиды I и II групп не могут работать ненормированно. Длинный рабочий день увеличивает риск инсульта. Эксперт: в течение дня можно полноценно трудиться только часов.

Статьи по теме. Табель учета рабочего времени. Табель учёта рабочего времени Т образец заполнения. Табель учета рабочего времени Т Табель учета рабочего времени Рабочее время педагогических работников. Вопросы по теме. Как вести табель учета рабочего времени онлайн? Когда составляется Положение о коэффициенте трудового участия?

Можно ли педагогам проводить часть рабочего времени дома? Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме.

Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Количество дней для пятидневной недели. Количество дней для шестидневной недели. Какая работа считается работой в ночное время суток? Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в году при 40, 36 и часовой трудовой неделе. Глава Рабочее время. График сменности, ограничения его применения. Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени.

Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст.

1.6.1. Норма рабочего времени

Search for: Работа в ночное время Особенности использования труда ночью. Особенности использования труда в ночное время установлены КЗоТ. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра ч. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час ч.

Согласно российскому своду законов о труде, ночным принято считать рабочее время, длящееся с десяти вечера и до шести утра, или же если больше половины трудовых часов приходится именно в этот временной промежуток. Ночные смены по Трудовому кодексу Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в году при 40, 36 и часовой трудовой неделе.

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток. Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству. Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия. Кто не допускается к работе в ночное время Многие руководители стремятся организовать на предприятии беспрерывную рабочую деятельность, так как от этого может зависеть многое не только для самой организации, но и для пользователей их продукции или услуг.

Организация труда в ночное время

Между тем не всякая инвалидность препятствует нормальной работе в ночное время, например, этому, как правило, не препятствует расстройство функций органов зрения и слуха, а в ряде случаев — и опорно-двигательного аппарата. Кроме того, существует множество работ, выполнение которых в ночное время требует от работника меньшего физического и эмоционального напряжения. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Для того чтобы ответить на этот вопрос, нужно обратиться к статье 96 Трудового кодекса, в котором идет речь о работе ночью. Часть первая говорит о том, с какого часа ночное время начинается и когда заканчивается. Временные рамки формируются с 22 часов до 6 часов утра. При этом длительность смены должна быть сокращена на 1 час.

Ночным считается время

Сотрудники военизированных частей, ликвидирующие ЧП в угольной промышленности Пожарная охрана Работники ЖЭКа бытовое обслуживание граждан Работники агрохолдингов и перерабатывающих комбинатов Работники иммиграционных контрольных постов Сотрудники соцзащиты, культурных учреждений, педагоги Рабочие, мастера, руководители строительных организаций Рассмотрим принципы повышенной оплаты на примерах. Иван Семёнович Трудников, полностью отработавший месяц, должен получить оклад в размере пятьдесят тысяч рублей. Сколько денег выплатят сотруднику? Определим, каковой являлась его почасовая ставка. Для этого сумму оклада делим на количество отработанных часов

Глава Рабочее время.

Оплата ночных часов при сменном графике работы Закон разрешает трудиться ночью Согласно ст. Тарифные ставки могут рассчитываться за месяц, день, или час. Предприятие должно обязательно регламентировать условия организации и начисления вознаграждения за труд в неурочное время.

Ночные смены по Трудовому кодексу

Оплата ночных часов при сменном графике работы В той же девяносто первой статье написано, что нормальная длительность рабочего времени не может быть больше сорока часов за неделю. Значит, в среднем, за месяц — это сто шестьдесят часов. Необходимо помнить и о том, что на каждый месяц приходится различное количество рабочих дней, а следовательно — и рабочих часов тоже. В среднем берут двадцать один день в месяц.

Педагогические работники 36 часов в неделю ст. Медицинские работники Не более 39 часов в неделю ст. Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов ст. Неполное рабочее время Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон как без ограничения срока, так и на любой срок.

Максимальное количество ночных часов в месяц женщинам

.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (ч. 3 ст. к работе в ночное время женщин за исключением тех отраслей.

.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. peugyfarmman

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Лилиана

    Отличная статья Спасибо огромное

  3. denifopear

    Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.

© 2018 xflirt.ru