+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как заполнять табель учета рабочего времени образец заполнения

Как заполнять табель учета рабочего времени образец заполнения

Oct 30, - Как без ошибок заполнить табель учета рабочего времени на год без ошибок. Образец заполнения табеля и обозначения. Табель учета рабочего. Учета рабочего времени. Форма Т табель учёта рабочего времени. Страница содержит особенности заполнения в виде образца в Excel, а также пустой бланк для скачивания.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Кадровое делопроизводство Как заполнять табель учета рабочего времени? Давайте разберемся Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу. Кто-то из работников заболел, кто-то отсутствует по невыясненным причинам, а кто-то ушел в отпуск.

Давайте посмотрим, как правильно отмечать все эти случаи в табеле. Табель учета рабочего времени обязаны вести все организации.

Этот документ необходим для того, чтобы: ежедневно учитывать, как сотрудники используют свое рабочее время, соблюдают ли они установленный режим труда; получать данные об отработанном времени; рассчитывать зарплату; составлять статистическую отчетность по труду для органов статистики.

Отличаются формы тем, что Т является универсальным вариантом, а Т ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу турникет. При этом данные заносятся в форму через компьютер.

Чаще всего, конечно, используют форму Т, поскольку пропускные системы установлены далеко не во всех организациях. Табель составляется в одном экземпляре. В конце месяца заполненный табель должны подписать руководители структурных подразделений и работник кадровой службы. Затем документ поступает в бухгалтерию для расчета зарплаты.

Кто ведет табель Раньше во многих организациях была специальная должность - табельщик. Сейчас руководители считают нерациональным держать отдельную штатную единицу только для регистрации выходов и невыходов на работу. Чаще всего обязанность вести табель учета рабочего времени возлагается на специалиста по кадрам, бухгалтера или руководителей структурных подразделений помимо их основных функций.

Помните, что эта обязанность должна быть закреплена в трудовом договоре и должностной инструкции сотрудника или возложена на него приказом директора организации. Как отражать в табеле использование рабочего времени Формы Т и Т практически не отличаются по составу реквизитов, поэтому мы будем рассматривать заполнение табеля на примере одной формы - Т А точнее, ее первого раздела, который называется "учет использования рабочего времени".

Образец заполнения табеля приведен на стр. Табель ведется в течение месяца, а в конце этого периода в нем подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником. Отмечаются и промежуточные результаты за первую и вторую половины месяца. Явки и неявки на работу фиксируются методом сплошной регистрации.

Это означает, что за каждое число месяца в соответствующей ячейке проставляется какое-либо обозначение - явка или неявка по определенным причинам либо по невыясненным обстоятельствам. Однако допускается и не отмечать явки, а регистрировать только отклонения от графика работы неявки, опоздания и т. Если за месяц отклонений не было, то в табеле будут отражены лишь итоговые данные о результатах работы за первую и вторую половины месяца и общий итог, а другие клетки останутся пустыми.

Теперь давайте посмотрим, как именно надо проставлять обозначения в табеле. В графах 4 и 6 формы Т есть две строки. В верхней строке ставится буквенное обозначение видов затрат рабочего времени по каждому дню месяца явка, отпуск, командировка, больничный и т.

В нижней записывается количество часов по ним. Буквенные обозначения приведены на титульном листе формы Т Например, если работник 13 июня пришел на работу и присутствовал полный рабочий день, то в табеле за июнь в ячейке с числом 13 напротив фамилии сотрудника мы поставим "Я" и 8 рабочих часов.

Если в этот день он был в командировке, то необходимо поставить "К". А вот рабочих часов в вашей организации у него в этот день не было, поэтому в нижней строке ставим ноль. Для выходных и праздников тоже есть свое обозначение. В верхней строке ставится "в", а в нижней - нули. Помните: чтобы проставить тот или иной код, у вас должны быть веские основания. Скажем, больничный вы можете отметить в табеле, только если точно известно, что у сотрудника есть листок временной нетрудоспособности.

В таблице на стр. Если же у вас нет документов, подтверждающих причину отсутствия работника, то вы можете отметить в табеле только неявку по невыясненным причинам "НН". Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, которые представлены на титульном листе формы Т, используются и в форме Т Как подводить итоги В конце месяца нужно посчитать общее количество отработанных дней и часов.

При этом из расчета отработанных дней исключаются выходные, прогулы, неявки по невыясненным причинам, дни больничных, командировок - в общем, все те дни, когда сотрудник отсутствовал на работе. Чтобы посчитать количество отработанных часов, надо просто сложить цифры во второй строке граф 4 и 6, а результаты занести в графу 5 за первую половину месяца , графу 7 за вторую половину месяца и графы в целом за месяц.

Отдельно надо посчитать количество дней неявок и занести информацию о них в графы В графе 15 ставятся цифровые коды причин неявок эти коды приведены на титульном листе формы, вместе с буквенными обозначениями. Например, код очередного отпуска - 09, а неявки по невыясненным причинам - И наконец, необходимо определить общее количество выходных у каждого работника за месяц и вписать его в графу Условные обозначения в табеле учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени ведем правильно

В законодательстве не указано, кто из сотрудников компании должен заниматься контролем рабочего времени. Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного. Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений. Правильно составленный табель позволяет определить: сколько дней в течение месяца работник трудился находился в отпуске, на больничном ; соблюдал ли он трудовую дисциплину опоздания, неявки. На основании этих данных в дальнейшем происходит начисление зарплаты, различных видов компенсаций и выплат.

Кадровое делопроизводство Как заполнять табель учета рабочего времени? Давайте разберемся Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу.

Скачать бланк Способы составления табеля учета рабочего времени Трудовой кодекс возлагает на компании обязанность по ведению учета рабочего времени своего персонала ст. При этом есть два способа составления табеля: Регистрация всех явок и неявок на работу. Регистрация только отклонений: отпусков, болезней, неявок по другим причинам, работа сверх нормы установленного времени и т. Выбор любого варианта остается на усмотрение работодателя.

Табель учета рабочего времени: форма, образец, бланк

Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению В нашей статье мы хотели бы рассмотреть правила учета использования рабочего времени организациями государственного сектора. Напомним, что к таким организациям относятся государственные муниципальные учреждения, в том числе казённые, бюджетные и автономные учреждения, государственные органы, органы местного самоуправления, органы управления государственных внебюджетных фондов, органы управления территориальных государственных внебюджетных фондов п. Все организации обязаны вести учет рабочего времени, фактически отработанного сотрудниками ст. В организациях применяются следующие виды учета: - поденный, когда учетный период составляет день; - понедельный, когда учетный период составляет неделю, на протяжении которой соблюдается установленная законом максимальная продолжительность рабочего времени, но может меняться время работы в разные дни смены ; - суммированный, когда учетный период составляет месяц, квартал, но не более года. В этом случае допускается увеличение ежедневной работы смены или продолжительности рабочего времени за неделю, но соблюдается предельно допустимая норма рабочего времени за учетный период. Как вести учет рабочего времени? В Табеле ф.

Правила заполнения табеля учета рабочего времени - 2019-2020

Поэтому табельный учёт актуален для всех компаний, которые имеют в штате хотя бы одного сотрудника. И это не просто внутренние документы для расчёта вознаграждений и выявления нарушений. Это обязанность каждого работодателя, установленная законодательством РФ. Корректность ведения табельного учёта контролируют трудовой и налоговый регуляторы, Росстат и инспекция по труду.

Когда поднимается вопрос об использовании форм бланка табеля, проходящих под номерами Т и Т Ст. Кроме того, нормы ст.

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от

Как заполнять табель учета рабочего времени? Давайте разберемся

Для каждого сотрудника она состоит из четырех строк. Первые две строки предназначены для учета времени работы в первой половине месяца, следующие две — для второй половины месяца. Числа месяца находятся в шапке таблицы. Заполнять четвертую графу можно двумя способами: каждый день отмечать время работы или отсутствие работника; отмечать только дни, когда сотрудник отсутствует, или его график отличается от обычного.

РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа. Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов. В графе 5 суммируем количество Я в строке и количество часов. Получаем 4 значения для 2 половин месяца. В графе 6 суммируем значения и получаем итоговую цифру по работе за месяц. Для этого существуют столбцы

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

.

Табель учета рабочего времени ведем правильно. 27 июля г. его учетной политики. Таким образом, при заполнении табеля (ф.

.

Как составить табель учета рабочего времени: образец заполнения

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Даниил

    На мой взгляд это очень интересная тема. Давайте с Вами пообщаемся в PM.

  2. geldbiwood73

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

© 2018 xflirt.ru